Un bon sens de l’humour et la capacité de s’amuser sont peut-être intangibles, mais ils sont extrêmement précieux. En fait, chaque fois que les femmes sont interrogées sur ce qu’elles veulent le plus chez un homme, la réponse #1 est un bon sens de l’humour. Et cela ne s’arrête pas là.

Dans cet article de blog de Forbes, il a été démontré que le jeu améliore la productivité de la main-d’œuvre de 20 %. Selon l’article, le jeu favorise la créativité et l’innovation. L’humour apporte généralement un élément de surprise, nous amenant à sortir des sentiers battus, à « combiner des idées de nouvelles façons et à embrasser l’inattendu pour construire quelque chose qui n’a jamais été fait auparavant ». Le jeu peut aider à unir les équipes vers un objectif commun avec des règles et des limites établies dans un environnement où tout le monde est égal.

L’élément de plaisir sur le lieu de travail aide à briser les murs entre les gens afin qu’ils se sentent plus à l’aise de s’exprimer honnêtement ; Cela peut souvent faire la différence entre résoudre un problème et ne jamais entendre qu’il existe. Il permet également aux employés d’être pleinement eux-mêmes au bureau. Comme le conclut Forbes, « à travers le jeu, nous avons un nouveau regard sur ceux qui nous entourent – ce qui les divertit, ce qui les motive et ce que nous avons en commun avec eux. »

Le plaisir nous aide à nous défouler de manière plus acceptable. La recherche démontre que « passer du temps dans des activités professionnelles et laisser l’esprit vagabonder sont tous deux utiles pour notre bien-être général et notre efficacité ». Des études récentes rapportées dans un article d’OnRec ont démontré que le plaisir au travail aide à réduire le nombre total de jours de maladie, « avec 62 % des employés qui n’avaient eu aucun jour de maladie au cours des trois derniers mois s’étant amusés au travail »

L’importance du plaisir sur le lieu de travail varie également d’un pays à l’autre. Les travailleurs britanniques comprennent des syndicats de loterie, des collectes de fonds caritatives, du karaoké, du yoga, des journées de déguisement, des jeux de société et des clubs de tricot.

En général, le plaisir crée sa propre énergie positive et fait que tout le monde se sente bien… tant qu’ils sont inclus dans le plaisir.

Alors, comment intégrez-vous le plaisir dans votre vie et sur votre lieu de travail. Bien que les options soient infinies, voici quelques idées pour vous aider à démarrer.

Idées concrètes pour ajouter du fun dans la vie et au travail

14 façons d’ajouter un peu de fun dans nos vies…

• Cherchez le rire dans votre vie.
• Apprenez à rire de vous-même.
• Profitez de petits moments dans votre vie quotidienne.
• Soyez spontané dans l’instant.
• Faites un effort pour chercher et essayer de nouvelles choses.
• Cherchez des moyens de rendre le travail amusant (voir quelques idées ci-dessous !)
• Changez votre routine.
• Pratiquez la pleine conscience tout au long de la journée.
• Changez votre état d’esprit pour penser plus positivement.
• Bloquez du temps pour jouer chaque semaine.
• Revisitez les choses qui vous ont rendu heureux quand vous étiez enfant.
• Danser pour le plaisir.
• Trouvez des moyens de vous amuser sans dépenser d’argent.
• Prenez des vacances chaque fois que vous le pouvez.Quelques évènements pour votre carburant

Le plaisir, une culture chez ActionCOACH

• Planifiez un Happy Hour mensuel à l’extérieur du bureau et invitez l’équipe

• Mettez des smileys anonymes sur les bureaux des gens
• Parfois, il n’y a pas de mal à laisser tomber le visage froid et à faire des bêtises. L’année dernière, j’ai acheté un écureuil de Noël qui tenait une boule de neige au-dessus de sa tête. Mon mari et nos invités se sont amusés à déplacer l’écureuil dans des endroits inattendus de la maison et à se surprendre les uns les autres avec une attaque potentielle de boule de neige. C’est stupide bien sûr, et cela fait partie du plaisir.
• Faites en sorte que votre WIFLE soit amusant – chaque personne partage une mauvaise blague, quelque chose de stupide qu’elle a fait cette semaine-là ou cette année-là ou quelque chose qui l’a fait sourire cette semaine-là.
• Planifiez une journée de remue-méninges trimestrielle, avec des découpes de papier et des crayons de couleur ou des marqueurs. C’est incroyable de voir à quel point le fait d’amener les adultes à travailler avec des couleurs et des fournitures de maternelle fait ressortir le côté amusant. Pendant le brainstorming, lancez des idées non filtrées sur le tableau blanc (les tableaux blancs sont amusants !!) En plus de créer de la camaraderie, vous pourriez trouver quelques idées qui n’auraient jamais fait surface si les gens ne se sentaient pas détendus et enjoués les uns avec les autres.
• Planifiez une soirée de jeux à effet de levier trimestrielle avec votre équipe. Offrez des cadeaux bâillons ou de superbes cadeaux.

• Lorsque je travaillais dans le département des ventes de KPIX-TV il y a des années, nous avions de nombreuses façons de nous défouler et d’intégrer le plaisir dans un environnement stressant et axé sur les délais. J’ai inséré des rendez-vous avec des mannequins dans le calendrier de mon patron pour attendre qu’il les trouve. À une autre occasion, j’ai organisé une fausse interview pour mon patron avec le magazine Cosmopolitan pour « Hottest Bachelors in the City ». Maintenant, je ne sais pas si nous pourrions nous en sortir avec ces astuces de nos jours, mais elles ont certainement rendu le travail plus amusant.
• Et YESS, redonner, en particulier aux jeunes, peut être amusant et faire remonter à la surface notre propre enfant intérieur. Sans parler du plaisir de voir les élèves s’épanouir et sourire de joie lorsqu’ils apprennent quelque chose de nouveau.

ActionCOACHvit selon 14 points de culture qui servent de piliers au fonctionnement de l’entreprise et au comportement de ses membres. FUN est le point de culture #10.

Point de culture 10.

« Je vois ma vie comme un voyage à apprécier et à apprécier et je crée une atmosphère de plaisir et de bonheur pour que tout le monde autour de moi en profite aussi. »

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